济源
因工作需要，现面向社会公开招聘2名书记员，3名协警（2名男协警、1名女协警）,1名驾驶员，用工形式均为劳务派遣。现制定方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察基础上择优聘用。
二、招聘方式
公开招聘采取考试（笔试、面试、体能测试、驾驶测试）与考察相结合的方法进行。
三、招聘条件
（一）招聘人员须符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；
2.严格遵守国家法律法规，无任何违法违纪记录；
3.年龄在18周岁以上（2005年11月1日之前出生），30周岁以下（1993年10月31日之后出生）；
4.书记员岗位需具有全日制大专及以上学历，掌握熟练的计算机操作技能及较强的编辑排版能力。协警岗位，男性身高170cm以上，女性160cm以上，全日制大专及以上学历，退役军人可放宽至高中学历，同等条件下退役军人优先录用。驾驶员岗位，限男性，需持有C1及以上驾驶证件，持证时间满三年，同等条件下退役军人有部队驾驶车辆经验的优先录用。
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不予聘用：
1.受过行政拘留或因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未做出结论的;
4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
5.被依法列为失信联合惩戒名单的;
6.依据法律法规禁止从事法律职业的;
7.存在任职回避情形的;
8.其他不宜聘用为编外聘用人员情形的。
四、招聘工作程序
（一）招聘公告发布
招聘工作由济源市人民法院委托济源市汇济人力资源有限公司组织实施，招聘公告通过济源市汇济人力资源有限公司微信公众号发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。
2.报名时间
2023年11月1日 11月5日
上午8:30 12:00，下午14:00 17:00。
3.报名地点：济源市汇济人力资源有限公司（济源市沁园南路济渎商务中心401室，美年大健康体检中心楼上）。
4.报名费：30元/人。
5.报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、退伍证原件及复印件1份；近期一寸免冠彩照2张。通过现场资格审查后，填写《报名登记表》。
资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。
（三）组织考试
1.技能测试
①打字速度测试
书记员和协警岗位均需参加打字速度测试，主要考察打字速度和正确率。由计算机听打能力测试、看打能力测试两部分组成，分别占60%、40%。
计算机听打能力测试：语速每分钟160字，输入法自选，也可使用速录机，满分100分。具体计分方法是：应聘者在规定的时间内输入的正确字数 考试时间 1分，即应聘者平均一分钟内输入的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。
计算机看打能力测试：满分100分。以在规定的时间内记录准确的汉字数量进行评分，具体计分方法：在规定的时间内记录的正确字数 考试时间 1分，即平均一分钟内记录的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。
打字速度测试成绩=听打能力测试 60%＋看打能力测试 40%。
打字速度测试的时间和地点另行通知。
②体能测试
报考协警岗位的需参加体能测试，测试标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行，测试内容及合格标准为：
男子组
体能测试作为参考，不计算分值。体能测试不合格的，不得进入面试。
体能测试的时间和地点另行通知。应聘者参加体能测试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。
2.驾驶技能测试
驾驶员岗位需参加驾驶技能测试，主要考察车辆驾驶实际操作。驾驶技能测试成绩按照百分制计算，测试标准按照《中华人民共和国机动车驾驶员培训管理规定》执行。
驾驶技能测试时间和地点另行通知。应聘者参加驾驶技能测试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。
3.面试
书记员、协警、驾驶员岗位均需参加面试。书记员岗位根据打字速度测试成绩从高到低，按照招聘人数1:2的比例确定面试人员人数。协警岗位根据打字速度测试成绩从高到低，同时参考体能测试成绩，按照招聘人数1:2的比例确定面试人员人数，体能测试不合格的，根据打字速度测试成绩从高到低进行递补。驾驶员岗位根据驾驶技能测试成绩从高到低，按照招聘人数1:2的比例确定面试人员人数。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。
应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。
面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在济源市汇济人力资源有限公司微信公众号上公布总成绩。
面试的时间和地点另行通知。
4.考试总成绩
考试总成绩=技能测试成绩 30%+面试成绩 70%。总成绩相同的，取打字速度、驾驶技能测试分数高者。
（四）体检
根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，组织到指定医院体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
体检时间及地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
（六）公示
考察合格后，对拟聘用人员在济源市汇济人力资源有限公司微信公众号、济源市人民法院官网、济源市人民法院微信公众号上予以公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由济源市人民法院委托济源市汇济人力资源有限公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与同聘用人员签订劳动合同。派遣合同期限两年，试用期两个月。试用期内，由济源市人民法院进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。
聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
五、工资待遇
聘用人员工资不低于济源市最低工资标准，享受五险一金。
本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，可拨打电话0391 6935556进行咨询。
济源市汇济人力资源有限公司
2023年11月1日
原标题：招聘济源市人民法院书记员、协警、驾驶员
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NlxNVKt5YASVgMkNDXPwMQ
