一、单位简介

巨力钢绳是一家以钢丝绳及起重配套生产、销售的行业龙头企业，在江苏南通和河南济源布局两个生产实体，分别为江苏巨力钢绳有限公司、河南巨力钢丝绳制造有限公司。江苏巨力钢绳有限公司成立于1995年，坐落于国家级南通经济技术开发区，注册资金1亿元，总资产5亿元，占地面积300余亩，员工600余人，年生产能力15万吨。河南巨力钢丝绳制造有限公司成立于2013年，坐落于济水之源、愚公故里—河南省济源市产城融合示范区，注册资本5600万元，总资产4.2亿元，占地188亩，标准化厂房80000平方米，职工600余人，年生产能力10万吨。公司产品质量享誉全国，“力炬”商标被评为中国驰名商标。公司技术力量雄厚，2009年成立金属制品研究院，拥有一批技术骨干队伍，先后自主研发获得近百项国家专利，获得科学技术奖、市长质量奖；公司被评为高新技术企业、工程技术研究中心、智能工厂、专精特新企业；公司通过了煤安认证、CCS船级社认证、知识产权贯标认证、两化融合贯标认证、ISO质量、环境、职业健康安全、能源管理体系认证。公司坚持改革创新，不断扩大服务内容，在国内主要城市设立配送中心，打造规格齐全、价格透明、送货上门、用心服务的销售服务网络，为客户提供一站式采购服务。公司开拓国际市场，在全球设立多个配送中心，服务国际市场工业品需求。巨力钢绳为客户提供优质优价产品、贴心暖心服务，与客户共赢未来！巨力钢绳为员工提供奋斗平台，设计职业生涯规划，与员工共享发展成果！

二、招聘需求

（一）国际贸易办事处经理  9名

【岗位职责】

1.负责我司产品在本国的市场调研工作；

2.负责协助办事处的建立及选址工作；

3.负责市场开拓及新客户开发工作；

4.负责客情关系和市场维护工作。

【任职要求】

1.应往届生均可，大专及以上学历，小语种类专业（葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语），年龄20-30岁；

2.较强的学习能力和分析问题能力；

3.熟练操作日常办公软件；

4.中文、小语种语言流利、能读写；

5.需赴国外考察开拓市场。

【薪资待遇】

1.月工资：8K-10K/月+5K出国补贴+提成，可面议。

2.缴纳五险一金。

【晋升通道】

经理-区域经理-区域总经理-总经理

 

（二）国际贸易经理  5名

【岗位职责】

1.国内办公，在国际贸易办事处经理市场走访和客户攻关后，做好客户对接、维护和服务工作；

2.海外仓合理配备库存，物流安排、报关清关、货物入库相关工作；

3.海外市场销售政策、价格、货物收发、资金进出、票据管理的监督工作等。

【任职要求】

1.应往届生均可，大专及以上学历，小语种类专业（葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语），年龄20-30岁；

2.性格开朗，语言沟通能力、责任心、抗压能力强；

3.熟练操作电脑办公软件；

【薪资待遇】

1.月工资：8K-10K/月+提成，可面议；

2.缴纳五险一金。

【晋升通道】

经理-大区经理-总监

（三）国际贸易经理助理  5名

【岗位职责】

1.国内办公，对接海外仓进行内勤业务指导、政策传达工作；

2.销售单据复核、价格复核、收款核款、发货指令、收货回执等发货衔接工作；

3.对接海外仓进行调拨补货、物流安排工作；

4.原产地证明、报关、退税、开票工作；

5.其他销售服务工作。

【任职要求】

1.应往届生均可，大专及以上学历，小语种类专业（葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语），年龄20-30岁；

2.性格开朗，语言沟通能力、责任心、抗压能力强；

3.熟练操作电脑办公软件；

【薪资待遇】

1.基本工资+绩效工资+提成：7K-9K/月+提成，可面议；

2.缴纳五险一金。

【晋升通道】

经理助理-经理-大区经理-总监

 

（四）国际贸易会计  5名

【岗位职责】

1.国内办公，销售业务流程事后复核工作；

2.国外账户收款合规性审核及收款复核（合同、货款）工作；

3.国外账户向国内账户合规性审核及转款（合同、货款）工作；

4.季度盘库工作，海外费用合规性审核及支付工作；

5.成本核算工作，做账对接、审计对接工作。

【任职要求】

1.应往届生均可，大专及以上学历，财会相关专业，年龄20-30岁；

2.掌握财会专业知识，企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；

3.英语专业四级或者普通六级以上，听说读写流利；

4.具有良好的职业操守和沟通能力，责任心强；

5.熟练掌握Office等办公软件、财务专业软件。

【薪资待遇】

1.基本工资+绩效工资：6K-8K/月，可面议；

2.缴纳五险一金。

【晋升通道】

会计员-会计师

 

（五）人力资源经理助理2名

【岗位职责】

1.人力资源经理管培生，对各模块进行轮训培养；

2.在经理的带领下，参与组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；

3.根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；

4.根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；

5.了解社会薪酬福利水平，学习公司薪酬福利制度，监督公司薪酬福利的实施；

6.梳理公司关键运营数据，评估关键绩效指标和目标的合理性，对关键运营数据进行监控，对关键事件和关键绩效指标的落实情况进行监控、反馈；

7.积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心；

8.有工作经验的，可以减少轮训时间或直接试岗人力资源经理。

【任职要求】

1.应往届生均可，本科以上学历，人力资源、财务、管理等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

2.熟练使用各类办公软件。

【薪资待遇】

月工资：8K-12K/月，年度13薪，可面议

【晋升通道】

经理助理-副经理-经理-总监-总经理

 

（六）财务经理助理  2名

【岗位职责】

1.财务经理管培生，对核算、仓储、成本、总账、审计等各模块进行轮训培养；

2.审核销售价格政策执行，单据票据，资金到款；

3.审核物资采购、物流采购、咨询采购等采购的询比议价记录、采购流程符合性，授权权限、各级审核规范性；

4.审核资金进出的规范性、资金使用的合理性、报销手续的合规性；

5.对库存原料、半成品、成品、辅料、五金件及其他物资的合理性进行审核，对积压物资进行整理分析下发；

6.参与财务制度的起草、完善和修订建议；

7.在经理的带领下对公司的进销存情况、成本表、利润表等管理报表进行分析，给经营决策提供依据。

8.有工作经验的，可以减少轮训时间或直接试岗财务经理。

【任职要求】

1.应往届生均可，本科以上学历，财务等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

2.掌握财会专业知识、企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；

【薪资待遇】

月工资：8K-12K/月，年度13薪，可面议

【晋升通道】

经理助理-副经理-经理-总监-总经理

 

（七）国际贸易人力资源专员  1名

【岗位职责】

1.在经理的带领下，参与国际贸易部组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；

2.根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；

3.根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；

4.国际贸易部人员签证办理、行程对接、车票购买及报销等行政类工作；

5.积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心；

6.其他人力、行政相关的工作。

【任职要求】

1.应往届生均可，本科以上学历，英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

2.英语专业四级或普通六级以上，听说读写流利；

3熟练使用各类办公软件；

【薪资待遇】

1.月工资：4.5K-6K/月，可面议。

2.缴纳五险一金。

【晋升通道】

专员-主管-副经理-经理-总监-总经理

三、联系方式

联系人：葛经理19803905900（微信同号） 王经理15312608736（微信同号）杨经理15312608369（微信同号）

邮  箱：19803905900@163.com

网申：www.china-liju.com 江苏巨力钢绳有限公司

          www.world-juli.com 河南巨力钢丝绳制造有限公司

application_descript:尊敬的就业办老师：\n巨力钢绳是一家以钢丝绳及起重配套生产、销售的行业龙头企业，在江苏南通和河南济源布局两个生产实体，分别为江苏巨力钢绳有限公司、河南巨力钢丝绳制造有限公司。我公司目前招聘应届生岗位，申请可以在贵平台招聘，万分感谢！is_recommend:0view_count:14link_type:recept_faculty:professionals:job_recruitment:recruitment_num:0state:已发布docs:[]jobs:[]